Beyond People
Driving Performance
QGEN Consultant คือ HR Consulting Firm ที่ปรึกษาด้านการจัดการคนยุคใหม่ มุ่งออกแบบระบบบริหารคนแบบ Performance-Focused เพื่อช่วยองค์กรขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ (Business Performance) ที่จับต้องได้
ประสบการณ์ตรงด้าน People Management ในอุตสาหกรรมชั้นนำของไทยและต่างประเทศ
องค์กรลูกค้าที่ใช้บริการ People & Organization Strategy with Execution
ผู้เรียนจากกว่า 100 หลักสูตร ทั้ง Public และ In-House Development Program
สร้างการเปลี่ยนแปลงจริง
ด้วยแนวทาง "Hands-on"
ที่ปรึกษาอยู่เคียงข้างองค์กรในทุกขั้นตอน คิดร่วม ทำร่วม และติดตามผล เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
เข้าใจ Gap ที่แท้จริง
ทำความเข้าใจบริบทองค์กร ผู้คน และความท้าทายอย่างลึกซึ้ง เพื่อหาต้นตอของปัญหา
ร่วมออกแบบโซลูชัน ที่ใช่และใช้ได้จริง
ร่วมคิด ร่วมออกแบบ กับทีมของคุณ ให้เหมาะกับเป้าหมายและบริบทองค์กร
ติดตั้งและขับเคลื่อน สู่ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน
ลงมือทำจริง วัดผลได้ และต่อยอด จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
Our Services
โซลูชันด้านคนและองค์กรที่ออกแบบให้เหมาะกับบริบทของคุณ และใช้ได้จริงในระยะยาว
ทีมที่ปรึกษา HR ยุคใหม่
เราไม่ใช่แค่ที่ปรึกษา แต่เราคือพาร์ทเนอร์ที่พร้อมจะเติบโตและแก้ปัญหาไปพร้อมกับองค์กรของคุณ
Apichat Khanthavithi
CEO
Pittawat Srikitvilaikul
Managing Director
Panisa Tantisatit
Principal Consultant
Kanjananat Theerapattharakorn
Senior Consultant
Peeragone Vejchakijja
Senior Consultant
Karnkawee Nilsittikul
Senior Consultant
Pavaris Laomanachareon
Consultant
Pattharachon Promkhamsao
Consultant
Rattanasuda Thep-arsa
Consultant
Teerata Klanprasert
Accounting
Chanathip Phitthayasenee
Digital Tools and Automation Specialist
QGEN Paper Highlight
The Culture Shift
Designing The Culture That Delivers
“ถอดรหัสการเปลี่ยนผ่านจากคนเริ่มงานสู่คนสร้างผลงาน — Why Some Early-Career Employees Succeed While Others Leave”
ดาวน์โหลด Paperบทความและข่าวสารที่น่าสนใจ
HR ยุคใหม่ ไม่ได้ถูกคาดหวังให้ทำงานมากขึ้น แต่ต้องทำให้ธุรกิจเติบโตผ่านการบริหารคน
เมื่อผู้บริหารถามว่า “สิ่งที่ HR ทำทั้งหมด ช่วยให้ธุรกิจดีขึ้นตรงไหน?” คำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่การเพิ่มกิจกรรมหรือหาเครื่องมือใหม่ แต่อยู่ที่การเปลี่ยนจุดเริ่มต้นของความคิดจากสิ่งที่ HR อยากทำ ไปสู่สิ่งที่ธุรกิจกำลังต้องการ
15 ก.ค. 2569
ธุรกิจเปลี่ยนไปหมดแล้ว ทำไมระบบบริหารคนยังเหมือนเดิม?
ในวันที่ตลาด ลูกค้า เทคโนโลยี และวิธีการทำงานเปลี่ยนไปแทบทั้งหมด หลายองค์กรกลับยังใช้ระบบบริหารคนที่ถูกออกแบบมาสำหรับโลกเมื่อสิบปีก่อน แล้วเราจะคาดหวังผลลัพธ์แบบใหม่ จากวิธีคิดแบบเดิมได้อย่างไร?
15 ก.ค. 2569
ถ้า CEO หายไป 1เดือน องค์กรจะดีขึ้น เหมือนเดิม หรือถอยหลัง?
ไม่อยู่ก็ไม่มีอะไรเปลี่ยน ไม่อยู่แล้วดีขึ้น หรือไม่อยู่แล้วทุกอย่างถอยหลังลงเหว คำตอบไม่ได้สะท้อนแค่ความสามารถของ CEO แต่กำลังสะท้อนคุณภาพของระบบ ผู้นำ และความยั่งยืนของทั้งองค์กร
15 ก.ค. 2569
พร้อมเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงกับ QGEN?
ให้เราเป็นพาร์ทเนอร์ที่ช่วยคุณสร้างทีมที่แข็งแกร่ง และองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน
ติดต่อเรา